大富豪3商业大亨，大富豪商业大亨怎么挖人挖人有成功率

1、在日益竞争激烈的公司中，为了追求更大的发展，很多单位都选择的挖人，不用教，轻松入手，到然需要的薪资也是很高的，毕竟是人才嘛，下面我就为各位介绍一下 大富豪2 :商业大亨挖人的相关方法。

2、 董事长，好的人才需要大量的时间和金钱培养。

3、但是员工的流动性不用忽视。

4、公司16级时，员工就不受到保护了。

5、我们要注意公司员工本身的忠诚度。

6、如果忠诚度过低，很容易被挖

7、 如果我们公司缺少某方面的人才，也可以通过挖人来壮大我们的员工团队

8、现在来讲解一下挖人

9、 通过主界面事务-挖人可进入挖人系统

10、挖人系统有三个功能： 精英人才

11、每隔1小时刷新一次系统推荐的精英人才。

12、 猎头人选。

13、需要消耗金币调查指定公司的员工。

14、同时如果通过角色名片调查员工时也会跳转此分页

15、被调查的信息，将保留24小时

16、 跳槽员工

17、显示当前你被挖走的员工

18、如果您资金足够，也可以把他挖回来

19、每天挖人有次数限制，次数和人事部等级相关

20、当然，如果挖的过瘾了，也可以通过消耗金币增加挖人次数。

21、挖人是一门学问，因为外人有一定的成功率。

22、挖人失败了，挖人费用可不会退给你的

23、现在我们说一下怎么挖人

24、 1. 既然是挖人，就先有一个目标

25、一般来说，先看对方的忠诚度是多少，确定是否好挖?如果发现了带有2个以上技能的员工忠诚度很低、薪水也很低

26、那么就可以直接出手了

27、其实这都是靠运气，好的员工，基本上忠诚度都被提升的比较高了; 2. 定向挖人

28、部门、建筑缺少员工不能升级。

29、而且短时间无法培养出来。

30、那么可以考虑定向挖人了。

31、在精英人才和猎头人选的员工列表界面，都会有显示员工任职位置的

32、而且猎头人选还有筛选功能，可以很快的定位到所需员工; 3. 选择好人选后，就可以开始挖人了

33、这需要您确认许诺多少工资给对方

34、同时需要支付一笔挖人费用

35、许诺工资最高是该员工原来工资的10倍

36、挖人费用也会跟随许诺工资变化

37、这里就需要考虑一下，所给的工资是否能承受的了。

38、否则人挖了，可是带来的加成，还不够你给工资的。

39、 那么如何提高挖人成功率呢： 1. 许诺工资越高，成功率越高; l 2. 对方的(忠诚度/当前等级忠诚度上限)越低，成功率越高。

40、但当(忠诚度/当前等级忠诚度上限)>=90%时，就不能被挖了

41、这些员工，你就不用浪费力气了; l 3. 人事部等级、人事部员工经验越高，挖人成功率越高

42、 为了增加挖人成功率，董事长可以从以上三方面着手

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